Swisslife : Swisslife est le plus grand groupe d’assurance-vie de Suisse. Le groupe figure parmi les premiers assureurs de la branche vie en Allemagne, en France et au Luxembourg.
Swisslife a entrepris la refonte de son SIRH et a fait appel à Aderhis pour un renfort métier. Aderhis a donc réalisé la rédaction du réglementaire paye d’une des entités. Aujourd’hui AdeRhis assiste l’équipe dans le déploiement de la solution Zadig pour la conduite du changement durant dans la phase de recette.

Europcar : Europcar est aujourd'hui la première entreprise de location de véhicule européenne, disposant d'une flotte de 1200000 véhicules répartie dans plus de 143 pays.
Aderhis participe à l’exploitation du système de paie et à la gestion administrative d’Europcar France. Aderhis renforce les équipes internes dans le traitement et la gestion de la paie Zadig de l’éditeur ADP en s’adaptant aux procédures en vigueur chez Europcar France. AdeRHis réalise en parallèle un audit d’optimisation du SIRH et de l’organisation RH autour du process paye.

Roche : 3ème rang des laboratoires pharmaceutiques en France en 2008. Les laboratoires Roche ont décidé le changement du SIRH par la solution Pléïades NG de l’éditeur Sopra. Ils ont fait appel à AdeRHis pour renforcer l’équipe interne dans la stabilisation du système.

Supelec : grande école d’ingénieurs française, avec une mission de service public. Elle est l’une des trois écoles française très investie dans la recherche et à faire partie de deux réseaux thématiques de recherche avancée.
Supelec a confié à AdeRHis la maintenance de son système ArcoleRH.

Axereal : groupe coopératif agricole et agroalimentaire implanté au cœur de l’une des plus grandes régions agricoles européennes.
Aderhis prend en charge l’intégration et le pilotage de la mise en œuvre du nouveau SIRH Iseries (Cegid) pour les domaines Paie, Gestion administrative, Gestion des temps et activités et Formation

British Telecom : opérateur historique britannique de télécommunications. BT est toujours leader dans le secteur de la téléphonie fixe. BT est présent dans plus de 170 pays, et près d'un tiers de ses revenus viennent de sa filiale Global Services.
BT a choisi d’externaliser sa paye chez ADP grâce à la solution Global view.
AdeRHis intervient dans le cadre de l’assistance fonctionnelle paie à partir de l’ancien outil Zadig Hypervision pour la gestion administrative  et le contrôle de paie de British Telecom et assiste les équipes projets dans la phase de recette de la nouvelle application SAP.

Boursorama : leader de la bourse en ligne et numéro 1 de la banque sur la toile.
Boursorama a fait appel à AdeRHis pour le renforcement des équipes internes dans le traitement de la paie et la gestion des temps, à partir de la solution Zadig Hypervision et le portail de l’éditeur ADP.

Itron : leader mondial de la conception et de la fabrication de compteurs et de systèmes associés pour les marchés de  l’électricité, du gaz, de l’eau et de l’énergie thermique.
Aderhis intervient dans la description et l’analyse de l’organisation existante du service paie afin de mettre en place un plan de transformation des processus. Pour se diriger vers une organisation cible choisie par le client dans le cadre d’une démarche Business Process Management.
A l’issue de la mission, l’ensemble des processus Paye et Administration du personnel auront été modélisés.
AdeRHis intervient également dans l’aide au choix d’une nouvelle solution de gestion des temps et activités.